Saarbrücken, 7. November 2024 – Im Innovation Center der Universität des Saarlandes kamen gestern zahlreiche Arbeitgeber und Entscheider der Region zusammen, um im Rahmen eines Arbeitgeberforums über das Thema „Wie werde ich zur starken Arbeitgebermarke?“ zu diskutieren. Die Veranstaltung fand im Anschluss an ähnliche Foren in Münster, Koblenz und Kiel statt und bot den Teilnehmenden wertvolle Impulse zur Steigerung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.
Eröffnet wurde das Forum von Carsten Keller und Joachim Klein von der Debeka, gefolgt von einer Reihe spannender Impulsvorträge. Dominik Bach-Michaelis (eConsult AG) teilte Best Practices zu unternehmerischen Benefits, Miia Susanna Klein (Suski goes green) referierte über das Thema „Brainfood – mehr Power im Job“, und Prof. Dr. Markku Klingelhöfer von der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes beleuchtete Strategien unter dem Motto „Hire the best, not the rest“. Zudem sprachen David Zimmer (Kalodion GmbH) und Prof. Dr. Christoph Freichel (Moore Treuhand Kurpfalz GmbH) über die Bedeutung gelebter Unternehmenswerte für die Bildung einer starken Arbeitgebermarke.
Ein weiterer Schwerpunkt der Veranstaltung lag auf der Präsentation von Christian Birkenheier (Debeka-Firmenwelt) und Silvio Rahr (Wir für Gesundheit GmbH), die den Mehrwert eines betrieblichen Zusatzangebots als entscheidenden Faktor zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität vorstellten. „Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und ihre Mitarbeitenden langfristig zu binden. Ein starkes betriebliches Mehrwertesystem ist dabei ein entscheidender Faktor,“ betonte Birkenheier.
Das Arbeitgeberforum ermöglichte den Teilnehmenden nicht nur den Zugang zu neuen Erkenntnissen und Best Practices, sondern bot auch Raum für den wertvollen Austausch und die Vernetzung in der Region.
