DB sucht neue Lokführer, Kundenbetreuer im Nahverkehr, Industriemechaniker, Gleisbauer, Industrieelektriker und Fahrdienstleiter
DB setzt auf Über-50-Jährige und Studienabbrecher • Neue Zielgruppen in der Personalgewinnung
(Frankfurt am Main, 1. Juni 2018) Über-50-Jährige, Studienabbrecher, ehemalige Soldaten oder Quereinsteiger: Bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter setzt die Deutsche Bahn (DB) auch im Saarland verstärkt auf neue Zielgruppen. Rund
80 freie Stellen hat der Konzern aktuell im Saarland, 29 davon in Saarbrücken.
Besonders gefragt sind Kundenbetreuer im Nahverkehr (10 freie Stellen), Lokführer (10 freie Stellen) und Industriemechaniker (5 freie Stellen). Außerdem gibt es noch 4 freie Ausbildungsplätze für dieses Jahr, besonders Interessenten für die Berufe Gleisbauer (2 freie Stellen), Industrieelektriker (1 freie Stelle) und Fahrdienstleiter (1 freie Stelle) haben gute Chancen.
Der Einstellungsboom hat mehrere Gründe: Der Konzern wächst und baut zum Beispiel auch Berufsbilder mit neuen IT-Kompetenzen aus, gleichzeitig gehen viele Kollegen in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Bundesweit stellt die Deutsche Bahn in diesem Jahr rund 19.000 neue Mitarbeiter ein. Fast ein Viertel der Neueinstellungen entfällt auf Lehrlinge und Studenten, insgesamt starten im Herbst rund 3.600 Auszubildende und 400 Dual Studierende bei der DB ins Berufsleben.
Über-50-Jährige: Ein „zu alt“ gibt es bei der DB nicht, Jobchancen haben Schulabgänger und Ältere gleichermaßen. Es zählt allein die Motivation und die Qualifikation der Bewerber. Rund 14 Prozent aller im letzten Jahr neu eingestellten Mitarbeiter waren über 50 Jahre alt, im Jahr 2015 waren es noch rund 10 Prozent.
Studienabbrecher: Um sie bemüht sich die DB seit diesem Jahr verstärkt, sie sind oft reifer und in der Regel hochmotiviert, ihren zweiten Anlauf in die Berufswelt erfolgreich zu meistern.
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