Outsourcing – eine Strategie, die in der heutigen Geschäftswelt zunehmend an Bedeutung gewinnt. Die Realität des modernen Arbeitslebens ist oft von Stress und der ständigen Herausforderung geprägt, alle Aufgaben effizient zu bewältigen. In dieser schnelllebigen Umgebung stellt sich die Frage: Wäre es nicht von großem Vorteil, sich ausschließlich auf die Kernkompetenzen zu konzentrieren und den Rest in die Hände von Experten zu legen?
Outsourcing bietet eine Antwort auf diese Frage und ermöglicht es Unternehmen, sich auf das zu fokussieren, was sie am besten können. Der Ansatz ist also recht einfach: Aufgaben, die nicht unmittelbar mit dem Kerngeschäft zusammenhängen, werden an externe Dienstleister ausgelagert. Dadurch eröffnen sich Unternehmen eine Welt der Flexibilität und entlasten sich von Aufgaben, die sie von ihrer eigentlichen Mission ablenken.
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit dem Thema Outsourcing und beleuchtet wichtige Überlegungen und Aspekte für diejenigen, die diese strategische Herangehensweise in ihrem Geschäftsumfeld nutzen möchten.
Aufgaben auslagern: Hier lohnt sich Outsourcing
Das Spektrum der Aufgaben, die ein Unternehmen auslagern kann, ist so vielfältig wie die Geschäftswelt selbst. Es gibt also keine festen Regeln, welche Bereiche ausgelagert werden sollten und welche besser intern verbleiben. Vielmehr ist es entscheidend, die individuellen Gegebenheiten und Bedürfnisse des Unternehmens zu berücksichtigen – diese können von Unternehmen zu Unternehmen stark variieren.
Eine häufig ausgelagerte Aufgabe ist beispielsweise die Wartung von Software. Besonders wenn ein Unternehmen nicht über die erforderlichen internen Ressourcen verfügt, um seine Software effizient zu warten und zu aktualisieren, kann die Beauftragung eines externen Dienstleisters eine sinnvolle Lösung sein, um technisch auf dem neuesten Stand zu bleiben. Gut zu wissen: In diesem Zusammenhang ist auch ein externer Datenschutzbeauftragter für Unternehmen von großer Bedeutung, da Datenschutz in der aktuellen Zeit der Digitalisierung in jeder Branche ein zentrales Anliegen ist und spezielle Expertise erfordert.
Marketing ist ein weiterer Sektor, in dem Outsourcing weit verbreitet ist. Marketingagenturen können Unternehmen dabei helfen, effektive Kampagnen zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen. Dies ist besonders nützlich für Unternehmen, die nicht über das interne Fachwissen oder die Ressourcen verfügen, um ihre Marketing-Strategie sinnvoll aufzubauen.
Ein weiterer Bereich, der oft ausgelagert wird, ist die Buchhaltung. Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, die Buchführung von externen Experten durchführen zu lassen, da dies nicht nur Zeit spart, sondern auch sicherstellt, dass alle finanziellen Angelegenheiten ordnungsgemäß und gesetzeskonform bearbeitet werden.
Unabhängig von den ausgelagerten Aufgaben haben diese in der Regel eines gemeinsam: Sie unterliegen komplexeren gesetzlichen und datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Dies erfordert ein hohes Maß an Fachwissen und aktuellem Know-how, damit die Einhaltung dieser Vorschriften sichergestellt werden kann. Der Zeitaufwand, der damit verbunden ist, sollte nicht unterschätzt werden, weshalb Outsourcing in diesen Bereichen äußerst sinnvoll ist.
Vorteile von Outsourcing
Outsourcing ist für Unternehmen ein strategischer Schachzug, der zahlreiche Vorteile bieten kann und einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschafft. Es ermöglicht, sich gezielt auf das Kerngeschäft zu fokussieren, während spezialisierte Dienstleister oder externe Unternehmen Aufgaben, Projekte oder sogar ganze Arbeitsbereiche übernehmen. Im Folgenden werden die wichtigsten Vorteile des Outsourcings näher beleuchtet:
Kostensenkung und Effizienzsteigerung: Durch die Beauftragung von Experten oder externen Dienstleistern können Aufgaben in der Regel effektiver und auch effizienter erledigt werden, denn: Externe Unternehmen haben Zugang zu kostengünstigen Ressourcen und besitzen zudem das nötige Fachwissen sowie die Erfahrung. Insbesondere die Verlagerung von Aufgaben ins Ausland kann erhebliche Kostenersparnisse von bis zu 60 % ermöglichen – diese Ersparnis kann dann direkt in das Kerngeschäft reinvestiert werden.
- Zugang zum Fachwissen: Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist Outsourcing eine sinnvolle Lösung für viele Betriebe. Unternehmen haben die Möglichkeit, auf hochqualifiziertes Fachwissen aus dem In- und Ausland zuzugreifen – ohne in aufwendiges Recruiting oder kostspielige Aus- und Weiterbildungen investieren zu müssen. So können auch Bereiche abgedeckt werden, die nicht zum unmittelbaren Kerngeschäft gehören.
- Flexibilität und Ressourcenmanagement: Unternehmen unterliegen oft saisonalen Schwankungen und unterschiedlichem Arbeitsaufkommen. Outsourcing ermöglicht eine flexible Reaktion auf solche Phasen: Externe Dienstleister werden nur beauftragt, wenn sie auch wirklich benötigt werden und tragen somit zur effektiven Ressourcenallokation bei.
- Zeitersparnis und Rechtssicherheit: Das Outsourcing bestimmter Aufgaben bedeutet auch eine erhebliche Zeitersparnis für Unternehmen, sodass diese sich verstärkt auf ihre strategischen Ziele und das Wachstum konzentrieren können. Zudem gewährleistet die Zusammenarbeit mit Experten, dass alle Aufgaben gemäß den aktuellen Gesetzen und Vorschriften erledigt werden, was ein hohes Maß an Rechtssicherheit bietet.
- Individuelle Pakete und Teilbereiche: Im Laufe der Zeit haben sich Outsourcing-Anbieter auf individuelle Leistungspakete spezialisiert. Das ermöglicht Unternehmen, nur bestimmte Teilbereiche auszulagern und ihre eigenen Ressourcen gezielt einzusetzen. Zum Beispiel kann die Buchhaltung im eigenen Haus vorbereitet werden, während ein Steuerberater den Jahresabschluss erstellt.
Outsourcing – wann lohnt es sich wirklich?
Die traditionelle Vorstellung von Outsourcing wird noch immer oft mit großen Unternehmen und Konzernen assoziiert. In der heutigen Geschäftswelt hat sich dieses Bild jedoch gewandelt: Auch kleine Firmen und Selbstständige können erhebliche Vorteile aus dieser Arbeitsstrategie ziehen. Ob Software-Wartung, Homepage erstellen oder die Steuererklärung – es gibt grundsätzlich keine festen Regeln dafür, wann es sinnvoll ist, auf Outsourcing zurückzugreifen. Dennoch steht außer Frage, dass sich eine solche Investition besonders dann auszahlt, wenn es an personellen Ressourcen oder schlicht an Zeit mangelt, um Aufgaben in hoher Qualität selbst zu bewältigen.
Es ist daher sinnvoll, die jeweiligen Optionen individuell abzuwägen und herauszufinden, was in Bezug auf Wirtschaftlichkeit und die Bewältigung des Arbeitsalltags im Unternehmen am besten geeignet ist. Die Zusammenarbeit mit einem professionellen Partner, der sich auf sein Fachgebiet spezialisiert hat, führt in der Regel dazu, dass alles reibungsloser abläuft.
Wichtig: Die Entscheidung für oder gegen Outsourcing sollte nicht nur auf Kosteneinsparungen abzielen, sondern auch auf die Effizienzsteigerung und die Möglichkeit, sich verstärkt auf das Kerngeschäft zu konzentrieren. So kann ein Unternehmen langfristig wachsen und den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft legen.
Fazit
Es gibt heutzutage eine Vielzahl von Dienstleistern, die Unternehmen bei der Bewältigung von Aufgaben unterstützen können. Sie verfügen über das erforderliche Fachwissen und die Ressourcen, um alle rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und stets auf dem aktuellen Stand zu sein. Es ist also durchaus ratsam, sorgfältig zu prüfen, welche Aufgaben im eigenen Unternehmen ausgelagert werden können, um den eigenen Betrieb zu entlasten und gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.
