Im Rahmen eines Kennenlern-Treffens am Mittwoch, 6. September, hat Oberbürgermeisterin Charlotte Britz die 182 Berufsanfängerinnen und -anfänger des Stadtkonzerns begrüßt. Sie beginnen im neuen Ausbildungsjahr ihre Ausbildung, ihr Praktikum oder duales Studium bei der Landeshauptstadt, ihren Eigenbetrieben und Gesellschaften.
Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten im Stadtkonzern
27 der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei der Stadtverwaltung angefangen. Sie werden in sieben verschiedenen Bereichen ausgebildet. Ein Drittel der jungen Kolleginnen und Kollegen hat sich für einen Beruf in der klassischen Verwaltung entschieden. Hier ist auch ein duales Studium möglich.
Über die Verwaltungsberufe hinaus bietet der Stadtkonzern ein breites Spektrum an Ausbildungsstellen mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten an. So bildet die Berufsfeuerwehr ebenfalls Nachwuchskräfte aus. Weitere Ausbildungsplätze gibt es im Garten- und Landschaftsbau, in den Medien- und Informationsdiensten oder in der Vermessungstechnik, bei den Kfz-Mechatronikern und Tierpflegern. Außerdem absolvieren 73 Erzieherinnen und Erzieher ihr Vorpraktikum oder Anerkennungsjahr in Einrichtungen der Landeshauptstadt. Die Stellen werden je nach Bedarf ausgeschrieben.
Oberbürgermeisterin Charlotte Britz: „Mit dem facettenreichen Angebot an Berufen ist die Landeshauptstadt ein interessanter Ausbildungspartner und bietet jungen Menschen für die Zukunft vielseitige Perspektiven. Das beweisen auch die jährlich sehr hohen Bewerberzahlen auf die Stellenausschreibungen. Mit unserer Ausbildungsinitiative wollen wir jungen Menschen eine Zukunftsperspektive bieten und uns gleichzeitig für den demografischen Wandel rüsten.“
Weitere Ausbildungsplätze bei Stadtwerken, City-Marketing, SIB, SSG und im Klinikum
In den Gesellschaften und Eigenbetrieben der Landeshauptstadt beginnen in diesem Jahr 82 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung. Sie können zum Beispiel Immobilienkaufmann (Saarbrücker Immobilienverwaltungs- und Baubetreuungsgesellschaft mbH, SIB), Veranstaltungskauffrau (City-Marketing), Industriekaufmann oder Fachinformatiker (Stadtwerke und Stadtwerke Netz GmbH) und Kaufleute für Büromanagement (Saar Service Gesellschaft, SSG) werden. Das Winterberg-Klinikum bildet unter anderem Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Kauffrauen im Gesundheitswesen aus.
Landeshauptstadt bietet hervorragende Arbeitsbedingungen
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Saarland hat der Stadt Saarbrücken im November 2015 das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ verliehen. Das Siegel zeichnet die Landeshauptstadt als Arbeitgeberin aus, die sich besonders für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie engagiert.
Weitere Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsangeboten bei der Landeshauptstadt gibt es im Internet unter www.saarbruecken.de/arbeitgeberin.
